Il D.Lgs. 81/08 obbliga il datore di lavoro a nominare gli Addetti al Primo Soccorso Aziendale e anche nel caso in cui operi in azienda un socio, un apprendista, un operaio ecc.. Dopo la nomina scatta l’obbligo di pianificare la specifica formazione, in base alla tipologia di rischio e al numero dei dipendenti.
Il Primo Soccorso non deve essere confuso con il Pronto Soccorso, in quanto quello aziendale è un intervento effettuato da soccorritori occasionali, nei confronti di vittime di incidenti o che hanno dei malori, in attesa dell’arrivo dei soccorsi, mentre il pronto soccorso è l'intervento effettuato direttamente dagli operatori sanitari (medici, infermieri).
Il datore è obbligato a valutare i rischi lavorativi e a nominare un numero adeguato di addetti, i quali hanno l’incarico di valutare la situazione ed intervenire per prestare i primi soccorsi all'infortunato e comunque ha l'incarico di organizzare il primo soccorso aziendale.
Libera Impresa e Casartigiani organizzano un corso di formazione, che avrà inizio il 18/09/2017 (per info tel. 3299544863), indirizzato agli incaricati di svolgere la funzione di addetto al primo soccorso, formazione obbligatoria ai sensi del D.lgs 81/08. La normativa prevede, per l’addetto, un aggiornamento periodico, che deve essere effettuato attraverso uno specifico corso di aggiornamento, previsto per il 25/09/2017.
Attenzione alle sanzioni:
- la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1), prevede arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750,00 a € 4000,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a);
- la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10), prevede arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200,00 a € 5200,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c).
